HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vi jobbar med att ständigt utveckla våra arbetssätt. Vi söker dig som kan se andra perspektiv, utmana invanda arbetssätt och få det att fungera i praktiken.

På HR i Kil är vi 12 personer. Det inkluderar lönehantering, pensionsadministration, vikarieförmedling, en HR-konsult Arbetsmiljö och Hälsa och en HR-konsult Arbetsrätt och Förhandling. Vår HR-konsult Anki tänker bli farmor på heltid, så vi söker hennes ersättare.

Arbetsuppgifter

Vårt arbete med ohälsa har varit framgångsrikt och kommunens sjukfrånvaro är jämförelsevis låg, men vi vill fortsätta att sänka den. I den här rollen är du en nyckelperson för att hitta lösningar för att förhindra ohälsa. Till det här uppdraget vill vi ha dig som älskar att jobba med HR och framförallt med människors välmående. Du kommer att jobba mycket med att stötta chefer i arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, jämställdhet mm och vara vår kontaktperson mot företagshälsovården. Du kommer också att jobba med vårt rekryteringsverktyg, ta fram och analysera statistik, hålla utbildning och information för våra chefer, mm uppgifter inom HR. Vi behöver din hjälp att se hur vi kan utveckla våra processer med hjälp av IT-stöd.

Du behöver ha lätt för att förstå människor och deras sammanhang. Du ger inte upp i första taget, men förstår när det inte går att komma längre. Helhetssyn är ett ledord hos oss.

Kvalifikationer

Som person är du en strukturerad och självgående lagspelare, som tycker att det är okej att hålla reda på oss andra (framförallt den ibland virriga chefen). På den här arbetsplatsen ser vi olika åsikter och personligheter som en tillgång. Vi vill helt enkelt veta vad du tycker om saker för vi kompletterar och tar tillvara varandras kompetenser. På HR i Kil är gapskratt en daglig ingrediens. Vi bjuder på oss själva, räknar med att få skoja med dig och bli skojade med. Humor och självdistans är viktiga egenskaper för att klara jobbet. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har läst personalvetenskap på universitet, eller annan motsvarande utbildning. Att du kan en del om lagar och avtal som rör HR-området är en självklarhet. Vi tror att du behöver ha några års erfarenhet av att ha jobbat i direkt kontakt med människor i varierande livssituationer och fått den personliga mognad som behövs för att vara den förtroendeskapande person som krävs i det här uppdraget.

Villkor

Vi kan komma att påbörja urval och intervjuer innan ansökningstiden har gått ut, så tveka inte att söka.